El nuevo CEO de Microsoft: los candidatos internos
Microsoft tiene un establo de altos ejecutivos que podrían ser candidatos para suceder al presidente ejecutivo Steve Ballmer, a pesar de que los forasteros han provocado la mayor parte de la discusión hasta ahora.
Después del sorpresivo anuncio de Ballmer el viernes de que se jubilaría dentro de un año, el director independiente principal de la junta, John Thompson, quien encabeza la búsqueda del nuevo director ejecutivo, dijo que la transformación planificada del gigante del software en una empresa de “dispositivos y servicios” de rápido movimiento todavía está en camino.
El problema con los candidatos internos es que Microsoft ha cultivado una cultura de estilo holding
“Parece que si van a continuar por el camino de esta estrategia de dispositivos y servicios, probablemente conseguirán a alguien que formó parte de la formulación de esta estrategia o que pueda respaldarla por completo”, dijo Sid Parakh, analista de la firma de fondos. Mc Adams Wright Ragen. “No sé si la mayoría de los candidatos externos estarían dispuestos a hacer eso”.
Espera que Microsoft favorezca a un candidato interno. Pero los expertos enfrentarían el escepticismo de aquellos que quieren romper con el legado personal de Ballmer, así como otros obstáculos. “El problema con los candidatos internos es que Microsoft ha cultivado una cultura de estilo de holding, por lo que muy pocos ejecutivos están ampliamente expuestos a todas las áreas del negocio”, dijo Al Hilwa, analista de la firma de investigación tecnológica IDC.
La siguiente es una lista de posibles candidatos internos, con pros y contras, basada en conversaciones con analistas y expertos. Todos excepto Raikes y Thompson son vicepresidentes ejecutivos.
Satya Nadella, nube y empresa
PRO: Con 21 años de experiencia en Microsoft, conoce el funcionamiento interno de la empresa, especialmente las áreas candentes de servidores, centros de datos y servicios en línea. Recientemente ascendido para dirigir la unidad Cloud and Enterprise recién creada, controla la infraestructura detrás del lado de los servicios de la nueva visión de Microsoft.
ESTAFA: Aunque una vez fue vicepresidente en la unidad de Office, podría tener dificultades para imponer su autoridad sobre las facciones todopoderosas de Windows y Office, las fuentes de las ganancias de la compañía que son famosamente antagónicas entre sí.
Tony Bates, estrategia corporativa
PRO: Llegó a Microsoft hace dos años como CEO de la empresa adquirida de chat en línea Skype, que representa la nueva ola de tecnología centrada en Internet y enfocada en el consumidor que Microsoft ha tenido dificultades para replicar. Impresionó tanto a su nuevo jefe que Ballmer lo puso a cargo de la estrategia corporativa y las relaciones con los desarrolladores y fabricantes de PC.
ESTAFA: Es posible que no haya estado en Microsoft el tiempo suficiente para saber cómo darle una nueva forma, y su limitada especialidad en el campo de las telecomunicaciones y los enrutadores puede no ser lo suficientemente amplia como para dirigir una empresa basada en software tan grande.
Terry Myerson, sistemas operativos
PRO: Un joven emprendedor cuya compañía de software web fue comprada por Microsoft a fines de la década de 1990, podría traer una mentalidad de empresa nueva al puesto más alto. Recientemente seleccionado por Ballmer para ejecutar la gama completa de sistemas operativos, que siguen siendo el corazón de Microsoft, que van desde PC con Windows, tabletas, teléfonos y la consola de juegos Xbox.
ESTAFA: Su última asignación fue ejecutar la unidad de Windows Phone, que ganó elogios por su software limpio y elegante, pero no se ha acercado a convertir a Microsoft en un jugador importante en el mercado de teléfonos inteligentes.
Qi Lu, búsqueda e internet
PRO: El exejecutivo de Yahoo es un peso pesado en el área de búsqueda y publicidad en línea, con 20 patentes en EE.UU. Ahora dirige el grupo de Aplicaciones y Servicios, que está a cargo de poner los negocios de software establecidos de Microsoft, como su suite Office, en la Web. Es una parte crucial del plan de reorganización de Ballmer.
ESTAFA: Bajo su dirección, el motor de búsqueda Bing le ha costado a Microsoft miles de millones de dólares sin amenazar el dominio de Google.
Julie Larson-Green, Xbox y Surface
PRO: una veterana de 20 años en Microsoft y acólita del recientemente fallecido jefe de Windows, Steven Sinofsky, tiene un conocimiento íntimo de las unidades de Office y Windows, habiendo liderado el rediseño de ambos productos.
ESTAFA: Ahora está a cargo de la unidad de Dispositivos y Estudios, liderando la incursión de Microsoft en la fabricación de sus propias computadoras y otro hardware. La tableta Surface ha tenido bajas ventas, a pesar del entusiasmo inicial. Puede que se la rebaje por su estrecha relación con Windows 8, que se recibió con tibieza.
Eric Rudder, investigación y tecnología
PRO: Un elemento fijo en Microsoft durante dos décadas, este ejecutivo profundamente experto en tecnología ahora dirige la unidad de investigación a largo plazo de Microsoft y establece la estrategia técnica general. Es lo más cercano que tiene la compañía a un gran pensador en el molde de Bill Gates.
ESTAFA: Como nunca ha sido líder de una unidad de negocios, es posible que no tenga la experiencia para lidiar con la política interna de Microsoft para sobrevivir como CEO.
Kevin Turner, director de operaciones
PRO: Director de operaciones de Microsoft durante los últimos ocho años, el ex ejecutivo de Wal-Mart Stores es el poder detrás de la temible operación de ventas de la empresa.
ESTAFA: Un vendedor profesional y motivador, no proviene de una formación en ingeniería, lo que podría ser una desventaja.
Jeff Raikes, filantropía, exjefe de oficina
PRO: Bill Gates, quien está en el comité para elegir al próximo CEO de Microsoft, eligió a este ex líder de la unidad de Office para que sea el director ejecutivo de su fundación filantrópica. A medida que Microsoft se acerca a una transición crítica, su larga experiencia, la comprensión del pensamiento de Gates y su mano firme podrían ser una combinación efectiva.
ESTAFA: Inmerso en el mundo de la filantropía durante los últimos cinco años, es posible que no esté al tanto de las últimas tendencias tecnológicas. De la misma generación que Ballmer, su nombramiento podría verse como una continuación de la vieja guardia.
John Thompson, líder del comité de búsqueda
PRO: No está fuera de los límites de la posibilidad que el hombre que dirige el comité para encontrar un nuevo director ejecutivo pueda terminar siendo considerado por este. El exejecutivo de IBM pasó a ser director general de la empresa de seguridad informática Symantec, lo que le proporcionó la experiencia de una gran empresa que se reinventa a sí misma y una comprensión del mercado de software empresarial.
ESTAFA: Solo se unió a la junta de Microsoft el año pasado y no tiene experiencia directa en la gestión de la empresa. Su trabajo actual es el de director general de la poco conocida empresa privada de computación en la nube Virtual Instruments.