Tesla llama a las afirmaciones sobre el racismo que abunda en la empresa “un semillero de desinformación”

Tesla respondió a una demanda presentada a principios de esta semana de que la compañía es un “semillero de comportamiento racista”, negando una cultura de acoso y discriminación generalizada en la sede del fabricante de automóviles eléctricos.

Tesla llama a las afirmaciones sobre el racismo que abunda en la empresa

Un exempleado de Tesla afirmó este lunes que el racismo abunda en la fábrica de la compañía. La demanda se presentó en nombre de Marcus Vaughn, quien trabajaba en la fábrica de Fremont de la empresa y alega que los compañeros de trabajo y los supervisores usaban regularmente la palabra N cuando estaba cerca de él.

“Aunque Tesla se destaca como una empresa pionera a la vanguardia de la revolución de los autos eléctricos, su procedimiento operativo estándar en la fábrica de Tesla es discriminación racial anterior a la era de los Derechos Civiles”, dijo Vaughn en la denuncia, presentada en el Tribunal Superior del Condado de Alameda en California.

Tesla ha respondido a las afirmaciones con una declaración, titulada ‘Semillero de desinformación’ – que enfatiza que los empleados deben realizar un curso contra la discriminación, y que se tomaron medidas previas para investigar el comportamiento racista “en o cerca del equipo de Marcus Vaughn”. Esto provocó el despido de tres empleados.

La declaración también afirma que hay una serie de declaraciones falsas en la demanda. Tesla dice que Vaughn dejó de trabajar en la empresa porque su contrato temporal de seis meses había terminado, no porque lo despidieran. La empresa también cuestiona la intención del abogado que interpuso la demanda:

“El abogado litigante que presentó esta demanda tiene un largo historial de extorsión de dinero por reclamos sin mérito y utilizando la amenaza de ataques de los medios y costosos costos de juicio para lograr que las empresas lleguen a un acuerdo. En Tesla, preferimos pagar diez veces la demanda de liquidación en honorarios legales y luchar hasta los confines de la Tierra que ceder a la extorsión y permitir este abuso del sistema legal”.

Tesla incluye un correo electrónico enviado por Elon Musk en mayo de 2017, titulado ‘Hacer lo correcto’, en el que el CEO busca abordar el problema de que los empleados son “imbéciles” entre sí. Hemos incluido una copia de eso a continuación.

La demanda de esta semana llega en un momento en que Tesla enfrenta un conjunto diferente de acusaciones sobre el comportamiento de intimidación en su fábrica de Fremont. En septiembre, la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. (NLRB, por sus siglas en inglés) presentó una denuncia contra Tesla, respaldando las denuncias de los trabajadores sobre intimidación y acoso dentro de la empresa para quienes buscan sindicalizarse. Esto fue seguido en octubre por protestas fuera de la fábrica.

haciendo lo correcto